Согласно официальной статистике больше чем две третьи студентов ВУЗов Германии, а именно 68%, подрабатывают во время своего обучения. Для этого может быть много разных причин. Основной из них является желание студентов иметь в своём наличие больше денег, так как боле половины всех студентов в Германии могут рассчитывать только на свои силы в плане финансирования обучения. Для других подработка является хорошей возможностью для приобретения опыта практического применения своих навыков. Для третьих целью является наведение контактов, которые могут пригодиться в будущем.
Важное, полезное и интересное
по обучению в Германии
Что нового на сайте?!
Группа в Telegram по
обучению и проживанию в Германии
студентами из СНГ.
обучению и проживанию в Германии
студентами из СНГ.
Студенческая подработка в Германии
Что необходимо знать при подработке
Как правило, те подрабатывающие студенты, которые большую часть своего времени посвящают обучению, не обязаны производить отчисления от полученных денег в страховую кассу и страховой фонд по безработице. Генеральное правило гласит: на протяжении официального времени семестра подработка не должна занимать у студента более чем 20 часов в неделю. Исключением является тот факт, если подработка осуществляется в вечерние или ночные часы, или же в выходные дни. Урегулирование о 20 часах в неделю не действует также и во время каникулярного времени. И всё-таки нужно быть аккуратным, так как в течение одного года подработка более 20 часов в неделю не должна длиться больше, чем 26 недель.
С сентября 2013 года для студентов, которые имеют официальную подработку, введено обязательное отчисление определённой денежной суммы в пенсионный фонд (Rentenversicherungspflicht). Это также распространяется на тех студентов, которые подрабатывают в рамках, так называемой, миниподработки (Minijob), с размером заработной платы не более чем 450 Евро в месяц. Отчисления в пенсионный фонд (Rentenversicherungsbeiträge) становятся также обязательными и при размерах заработной платы от 450,01 до 850 Евро, однако они существенно меньше, чем те размеры, которые отчисляются с заработных плат при нормальной трудовой деятельности.
Студенты имеют право на освобождение от отчислений из своей заработной платы в пенсионный фонд. Для этого нужно подать своему работодателю соответствующее письменное заявление. При этом, однако, нужно учесть, что то время работы, которая была выполнена при освобождении от названных отчислений, не будет засчитано в трудовой стаж.
Студенты, чей размер заработной платы в рамках подработки составляет больше 450 Евро в месяц, обязаны производить отчисления в страховую кассу и в страховой фонд по безработице (Kranken- und Arbeitslosenversicherung). При заработной плате до 850 Евро размеры таких отчислений являются, однако, намного меньше по сравнению с теми, которые производятся при ежемесячной заработной плате свыше 850 Евро.